La psychiatrie commence à être désertée par les professionnels. Ceci n’est que le résultat d’une politique mise en place depuis des décennies par tous les pouvoirs politiques. La psychiatrie coûtait trop cher, il fallait réduire et les lits et les personnels. La première phase a été de supprimer le diplôme spécifique. La fusion de 2000 entre les 2 structures hospitalières montoises en est également la parfaite illustration. Noyer la psychiatrie pour la faire disparaître. Si bien qu’aujourd’hui les malades mentaux sont en prison.
Si le problème est criant en psychiatrie il est présent dans tous les secteurs de l’hospitalisation. Quand un soignant n’a guère que 10 minutes pour assister la prise de repas d’une personne âgée, quand il se retrouve dans une équipe de 3 personnes pour 80 résidants la nuit répartis en 2 ailes de 40, comment peut-il trouver une identité professionnelle ? Quand une infirmière ne passe plus en moyenne que 17% de son temps auprès de ses patients, quand les aides soignants ne sont plus pratiquement que dans des fonctions de ménage pour faire tourner les lits au maximum, quand les personnels d’encadrement font face à l’ingérable quand leur effectif ne leur permet plus d’assurer les roulements minimum et le respect du droit des agents : la santé de nos concitoyens est menacée.
Dans un budget contraint par une tarification qui n’est pas linéaire à l’activité mais limitée par une enveloppe nationale (ONDAM), les Directions sont placées devant une contradiction schizophrène. Leur seule issue la diminution de la masse salariale mais en faisant toujours plus d’activité.
Le personnel en a assez de ces contradictions. Il n’a que 2 mains et nos métiers sont à tout jamais dans le domaine de l’humain. Il faut accepter collectivement, qu’une part plus importante des richesses produites, soit redistribuée à la santé par le biais d’une sécurité sociale renforcée plutôt que pillée par des groupes financiers.
Les personnels du CH de Mont de Marsan exigent que l’hôpital ne soit pas un lieu de précarisation mais au contraire qu’il soit attractif en proposant d’emblée aux jeunes diplômés une intégration dans l’emploi statutaire avec déroulement de carrière et prime de service.
Notre Hôpital va mal, la population montoise doit en être avertie, c’est pourquoi nous avons demandé à être publiés dans ce bulletin. Puisque certains prétendent sans cesse dire la vérité aux français, nous professionnels disons la vérité vraie, c’est à dire que cette attaque en ligne par le biais de la Tarification à l’activité (T2A) fait la part belle à l’hospitalisation privée dans les secteurs rentables et exclue chaque jour un peu plus d’un accès égal aux soins.
La lutte que nous menons est pour la garantie d’un service public de qualité que chacun d’entre nous, soignants et usagers, est en droit d’attendre.
Les personnels du CH de Mont de Marsan avec l’intersyndicale CGT et SUD »